为进一步做好公司老员工就业指导和服务工作，积极推进就业和创业教育，提高员工在未来求职路上的竞争力，在严格按照公司疫情防控标准下，公司开展第七届模拟应聘大赛。18级、19级、20级部分员工参加此次比赛。
本次比赛包括初赛、复赛、决赛三部分。11月16日晚上7点，公司在教学科研楼629举办第七届模拟应聘大赛启动仪式。此次会议主要讲述了大赛内容，明确了大赛主题，阐述了举办这场比赛对同学们积累职场经验的意义。公司员工积极参与，经过激烈的角逐选出优秀参赛者进入复赛。公司评分小组本着公平公正的原则采取匿名打分的方式，从进入复赛的作品中最终选出十位优异者进入决赛。11月19日晚上7点，公司在教学科研楼210教室举办第七届模拟应聘大赛决赛暨颁奖仪式。兼职辅导员、地理信息系统教研室副主任李欣博士、人文地理与城乡规划教研室段小薇博士、地理信息系统教研室邰建豪博士出席大赛。本次大赛分为两个环节。首先，十位选手依次上台发言并回答评委老师的即兴提问。期间，李欣、段小薇、邰建豪老师分别对选手进行点评，指出了选手的优点与不足，并给出合理建议。接着，进入第二轮角逐的六名选手开始无领导小组讨论环节。选手们围绕给出的题目踊跃发言、各抒己见，并由参赛者赵天乐作为代表总结发言。其后，李欣老师对无领导小组讨论进行点评总结，肯定了选手的能力，也指出了讨论中的不足。最后，李欣、段小薇、邰建豪老师分别为一、二、三等奖获得者颁奖，并合影留念。至此，公司第七届模拟应聘大赛圆满结束。
本次大赛的成功举办，不仅给同学们提供一个实践的机会，让参赛者深入了解就业环境，进一步剖析自身职场竞争力。同时，也推动了公司的就业和创业教育，为老员工的今后就业之路打下了坚实的基础。